Líder de RRHH – Medio tiempo
(Presencial, 8 AM – 12 PM, martes a viernes)

Ubicación: Indian Trail, NC

Publicado el: 5 de junio de 2025

Descripción de la empresa

En AgozTech, somos un negocio mayorista B2B en crecimiento de accesorios electrónicos con un equipo pequeño pero apasionado que se enfoca en ofrecer productos de calidad y un excelente servicio al cliente. Estamos construyendo una cultura centrada en el equipo, y tú estarás en el corazón de ella. Serás responsable de todas las operaciones de personal esenciales: nómina, reclutamiento, incorporación, cumplimiento de RRHH y cultura de equipo. Estás aquí para crear una gran experiencia para los empleados y mantener RRHH fluido, legal y centrado en las personas.

Acerca del Rol

Como nuestro Coordinador de RRHH a Tiempo Parcial, trabajarás en el sitio, de 8:00 AM a 12:00 PM, de martes a viernes (16 horas/semana), con flexibilidad para aumentar según crezca el negocio. Tendrás la oportunidad única de moldear nuestras funciones de RRHH y dejar un impacto duradero en nuestra pequeña pero ambiciosa empresa. Serás responsable de reclutar talento de primer nivel, crear una cultura laboral positiva y asegurar que nuestros procesos de RRHH funcionen sin problemas. Este es un rol dinámico que requiere flexibilidad y un enfoque proactivo, ya que trabajarás directamente con la dirección para optimizar las operaciones de RRHH y mejorar el compromiso de los empleados.

Responsabilidades

Enfoque: Nómina, cumplimiento en contrataciones, ciclo de vida del empleado y creación de una cultura de equipo sólida y basada en valores.

Tareas clave

• Reclutamiento y Adquisición de Talento
• Publicar descripciones de puestos
• Seleccionar candidatos y programar entrevistas
• Realizar entrevistas
• Gestionar el seguimiento de candidatos en herramientas como Excel Job Tracker, etc.
• Manejar la comunicación con los candidatos de manera profesional
• Incorporación, Salida y Documentación de RRHH
• Diseñar y gestionar un proceso de incorporación optimizado para asegurar que los nuevos empleados tengan una experiencia fluida y atractiva.
• Preparar cartas de oferta y documentos de bienvenida
• Configurar a los nuevos empleados con correo electrónico, herramientas y un programa de introducción
• Dar de baja a los miembros del equipo con la documentación adecuada, entrevistas de salida
• Nómina y Registros
• Ejecuta la nómina quincenal a través de Intuit.
• Asegúrate de que las horas, los permisos y los reembolsos se registren con precisión
• Mantener registros y documentos de empleados (contratos, NDAs, etc.)
• Relaciones y Compromiso con los Empleados
• Ser la persona de referencia para preocupaciones, conflictos y retroalimentación de los empleados.
• Promover una cultura positiva en la empresa y fomentar la satisfacción de los empleados.
• Cumplimiento de RRHH y Legal
• Asegurarse de estar al día con las leyes laborales locales
• Registrar PTO, solicitudes de licencia e información sobre beneficios
• Mantener actualizados los manuales, políticas y documentos de la empresa
• Ayudar a construir y mantener políticas de la empresa que se alineen tanto con los requisitos legales como con los valores de la empresa.
• Cultura, compromiso y gestión del desempeño
• Planificar felicitaciones de cumpleaños, logros del equipo y momentos divertidos en Slack
• Organizar actividades de integración de equipo y eventos culturales (virtuales o presenciales)
• Coordinar revisiones trimestrales o chequeos con EOS People Analyzer
• Establecer mecanismos regulares de retroalimentación y ayudar a los empleados a desarrollarse en sus roles.
• Estrategia de RRHH: Colaborar con el liderazgo para desarrollar estrategias de RRHH que se alineen con los objetivos del negocio, las necesidades de los empleados y la cultura de la empresa.

Eres adecuado si tú:

• Tener experiencia en coordinación de RRHH con más de 3 años en RRHH, idealmente en una empresa pequeña o mediana. Es imprescindible experiencia en reclutamiento, relaciones laborales y cumplimiento de RRHH.
• Poder trabajar de forma independiente 4 días a la semana, gestionar múltiples tareas y comenzar con energía
• Conocer herramientas como QuickBooks Payroll.
• Tener excelentes habilidades interpersonales y amar crear ambientes positivos
• Detallista con una mentalidad estratégica.
• Conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos.

• Personalidad:
• Persona proactiva con actitud positiva y enfoque proactivo.
• Cómodo trabajando en un ambiente tranquilo con recursos limitados.
• Capacidad para pensar creativamente y ofrecer soluciones que mejoren la experiencia del empleado.

¿Por qué unirte a nosotros?

• Impacto: Como empresa pequeña, tu trabajo tendrá un impacto directo y significativo en el éxito y la cultura de la empresa.
• Oportunidad de Crecimiento: Estamos creciendo rápido y tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades y asumir nuevas responsabilidades a medida que expandimos.
• Horario Flexible: Disfruta de un rol a tiempo parcial (presencial), que te brinda un excelente equilibrio entre trabajo y vida personal.
• Ambiente Colaborativo: Trabajarás directamente con el equipo de liderazgo y tendrás voz en la formación del futuro de nuestra empresa.

Nuestros valores:

• Colaboración Innovadora: Creemos en trabajar juntos, compartir ideas y apoyarnos mutuamente para lograr el éxito.
• Excelencia Impulsada: Buscamos constantemente nuevas formas de mejorar nuestros productos, servicios y operaciones.
• Reputación Excepcional: Estamos comprometidos a hacer lo correcto para nuestros clientes y empleados, incluso cuando es difícil.
• Mentalidad Proactiva: Creemos en enfrentar los desafíos de frente para superarlos.
• Altruismo y Responsabilidad Social: Creemos en retribuir a la comunidad y a quienes nos rodean.

Sobre nosotros:

AgozTech es una empresa apasionada y en crecimiento que valora a sus empleados. Sabemos que las personas excelentes son la clave de nuestro éxito, por eso ponemos tanto énfasis en crear una cultura donde todos puedan contribuir y crecer. Aunque somos pequeños, tenemos grandes planes para el futuro y queremos que formes parte de ese viaje.

Para postularse: Envíe su currículum y un mensaje breve a career@agoztech.com.

Líder de RRHH – Medio tiempo (Presencial, 8 AM – 12 PM, martes a viernes)